Një kompani e njohur logjistike që operon në disa rajone të SHBA-së po përballej me kosto operative në rritje, kryesisht për shkak të shpenzimeve në rritje të karburantit. Me një flotë prej mbi 500 automjetesh, karburanti përbënte një nga shpenzimet më të mëdha të vazhdueshme. Analiza tregoi se sjelljet e papërshtatshme të drejtimit—si qëndrimi i gjatë në ndalesë, frenimi i ashpër dhe përshpejtimi i shpejtë—kishin një ndikim të rëndësishëm në efikasitetin e karburantit. Për të adresuar këto çështje, kompania nisi një program gjithëpërfshirës të monitorimit dhe trajnimit të sjelljes së shoferëve, duke synuar të kultivojë zakone ekonomike të drejtimit dhe të reduktojë kostot totale të karburantit.

Sfidat

Kompania identifikoi disa sfida kyçe që duheshin adresuar për të optimizuar efikasitetin e karburantit:

1. Konsum i Lartë i Karburantit: Sjelljet agresive të drejtimit dhe qëndrimi i gjatë në ndalesë bënin që konsumimi i karburantit të tejkalonte mesataret e industrisë. Kjo ishte veçanërisht problematike në rrugët e gjata me trafik të dendur ose kushte të paparashikueshme që rrisnin konsumin e karburantit.

2. Mungesë Transparence për Sjelljen e Shoferëve: Pa të dhëna në kohë reale mbi zakonet e drejtimit, kompania nuk mund të identifikonte me saktësi mangësitë apo të vlerësonte ndikimin e sjelljeve të papërshtatshme në kostot e karburantit. Me një flotë të madhe dhe shpërndarje gjeografike, ndjekja manuale ishte e papërshtatshme.

3. Angazhimi dhe Rezistenca e Shoferëve: Nxjerrja e shoferëve nga zakonet e tyre të krijuara kërkonte një ndryshim kulturor. Shoferët shpesh rezistonin ndaj ndryshimeve në mënyrën e drejtimit. Për ta bërë programin të suksesshëm, kompania duhej të krijonte një qasje motivuese dhe të angazhonte shoferët në mënyrë të vazhdueshme.

4. Ndikimi Mjedisor dhe Pajtueshmëria: Si pjesë e objektivave të saj të përgjegjësisë korporative, kompania synonte të ulte gjurmën e saj të karbonit duke reduktuar emetimet. Përmirësimi i efikasitetit të karburantit ishte një përfitim financiar dhe një hap drejt përmbushjes së objektivave mjedisore dhe standardeve rregullatore.

Zgjidhja

Kompania bashkëpunoi me një ofrues të njohur të telematikës për të zbatuar një zgjidhje të avancuar për menaxhimin e flotës, të përshtatur për monitorimin dhe trajnimin e sjelljes së shoferëve.

Komponentët Kryesorë të Zgjidhjes

1. Monitorim në Kohë Reale Në secilin automjet u instaluan sisteme telematike që mundësonin gjurmimin GPS dhe diagnostikimin e bordit. Këto sisteme monitoronin metrika si shpejtësia, kohën e qëndrimit në ndalesë, frenimet e ashpra, përshpejtimet e shpejta dhe konsumin e karburantit. Të dhënat e vazhdueshme ndihmuan menaxherët e flotës të identifikonin sjelljet që dëmtonin efikasitetin.

2. Kartela të Performancës së Shoferëve U krijuan kartela të personalizuara për performancën e shoferëve, të bazuara në një sistem vlerësimi të ponderuar. Shoferët mund të shihnin performancën e tyre dhe krahasimet me standardet e kompanisë apo mesataren e kolegëve. Çdo javë, shoferët merrnin këshilla të personalizuara mbi përmirësimet e mundshme.

3. Trajnime mbi Teknikat e Drejtimit Ekonomik Përveç komenteve të rregullta, kompania mbante seanca mujore trajnimi mbi teknikat e drejtimit ekonomik. Tema përfshinte mbajtjen e shpejtësisë optimale, reduktimin e kohës së ndalesës dhe përdorimin e kontrollit të shpejtësisë ku ishte e mundur.

4. Program Incentivues Për të rritur motivimin, kompania prezantoi një sistem shpërblimi për shoferët që treguan sjellje të qëndrueshme ekonomike. Shoferët e dalluar përfitonin bonuse financiare dhe njohje publike në takimet e kompanisë.

Rezultatet

Programi arriti rezultate të konsiderueshme:

• Kursime në Karburant: Brenda gjashtë muajve të parë, kompania uli konsumin e karburantit me 12%, duke gjeneruar kursime të mëdha financiare.
• Përmirësim në Performancën e Shoferëve: Incidentet e frenimeve të ashpra dhe përshpejtimet e shpejta u reduktuan me 30%.
• Siguri e Përmirësuar: Aksidentet u reduktuan me 15%, duke ulur shpenzimet për riparimet dhe kërkesat për sigurime.
• Ndikim Mjedisor i Ulur: Reduktimi i konsumit të karburantit ndihmoi në uljen e ndotjes së karbonit, duke përmbushur qëllimet mjedisore.
• Ndryshim Kulturor Pozitiv: Shoferët u angazhuan dhe u motivuan më shumë për të kontribuar në objektivat e kursimeve dhe qëndrueshmërisë së kompanisë.

Për më shumë, ayefleet ofron mjete inovative që mundësojnë monitorim të sjelljeve në kohë reale dhe raportime të detajuara, duke i ndihmuar bizneset të menaxhojnë kostot e karburantit dhe të përmirësojnë qëndrueshmërinë.